Laigualdad es el principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones. Existen diversas leyes que reconocen, protegen y activan políticas de igualdad de género, sin embargo, este principio jurídico universal sigue estando en peligro. El acceso a la educación, la igualdad de oportunidades entre hombres
TÍTULOV. GARANTÍAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO. Artículo 96. Evaluación de la aplicación de la ley. Artículo 97. Igualdad de trato en el acceso al uso de bienes y servicios y su suministro. Artículo 98. Acción frente a la publicidad ilícita. TÍTULO VI. INFRACCIONES Y SANCIONES. Artículo 99. Responsabilidad. Artículo 100. Infracciones.
Garantíaspara la igualdad de género .. 36 CAPÍTULO I. Disposiciones generales .. 36 Artículo 64. Evaluación de la aplicación de la ley. .. 36 Artículo 65. Igualdad de trato en el acceso al uso de bienes y servicios y su suministro. .. 36 Artículo 66. Acción de cesación y rectificación de la publicidad ilícita
Integralcontra la violencia de género. Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 7/2007,de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. RD 1/1995,de 24 de marzo, Estatuto de los trabajadores. Actualizado en marzo de 2007 por la Ley de igualdad.
Estápreparando una nueva Ley de Igualdad y Antidiscriminación integral, que reemplazará a las cuatro leyes existentes sobre igualdad de género y antidiscriminación. Noruega ha invertido en esquemas de bienestar universal diseñados para posibilitar que tanto madres como padres equilibren la vida familiar y laboral.
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Eldía 2 de marzo de 2023 entró en vigor la nueva Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.El objeto de esta ley es garantizar y promover el derecho de igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e
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